PDI8: Consolidar y mejorar derechos e incentivos.

Anterior
Subir
Siguiente

Objetivo 2. Mejorar las condiciones laborales del PDI y PI.

PDI8: Consolidar y mejorar derechos e incentivos.

  • Negociar un nuevo Reglamento de Acción Social, simplificando y dando transparencia a los procedimientos, que permita adaptar los planes anuales de acción social a las necesidades actuales de la plantilla, dando la mayor transparencia posible a su aplicación.
  • Mantener el 1,5% de la masa salarial para la Acción Social, siempre que la disponibilidad presupuestaria y la legislación vigente lo permitan.
  • Valorar y, en su caso, promover la reincorporación en el Plan de Acción Social de la UJA de la modalidad de rehabilitación destinada a tratamientos de estimulación precoz, recuperación médico-funcional y tratamiento psicoterapéutico. Título Particular
  • Facilitar la solicitud de ayudas y agilizar la gestión de la acción social, dotando a la Sección de Promoción Social de la UJA de una aplicación informática que responda a sus necesidades y avanzando en la simplificación del plan de acción social a través de la reducción del número de acciones y de la universalización de un mayor número de ellas. CSIF
  • Promover que la gestión del plan de pensiones de la UJA se realice por personal funcionario de la UJA. La Comisión de Control del Plan de Pensiones se encargará de supervisar la correcta aplicación de los fondos destinados a esta acción del plan de acción social. UGT
  • Reconocer al PDI contratado no permanente, en las figuras y términos que sean acordados a nivel andaluz o estatal, los complementos por quinquenios docentes y sexenios, con carácter administrativo y retributivo. Personal Investigador
  • Adaptar y alinear el programa de apoyo a la evaluación de la actividad docente del profesorado universitario DOCENTIA con las bases para la evaluación del comprometido sexenio de docencia.
  • Reivindicar ante la Junta de Andalucía la convocatoria de nuevos procesos de evaluación y reconocimiento de complementos retributivos ligados a los méritos docentes, investigadores y de gestión del PDI permanente.
  • Reivindicar ante el Ministerio de Universidades la continuidad del sexenio de transferencia y la puesta en marcha del sexenio docente y establecer acciones efectivas para apoyar al PDI y PI en la solicitud exitosa de estos reconocimientos.
  • Situar en la agenda de la acción de gobierno la atención de los acuerdos adoptados por la CIVEA, en aplicación del Convenio Colectivo del PDI laboral, negociando con las organizaciones sindicales los términos de su cumplimiento y solicitando a la Junta de Andalucía el acompañamiento presupuestario necesario, con la intención de asegurar el reconocimiento de los derechos económicos y laborales asociados. CCOO
Anterior
Subir
Siguiente

, , , ,