PAS3: Prestar la debida atención a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, así como la igualdad efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres.

Diseñar un Plan CONCILIA-UJA, desde la perspectiva de género, la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la igualdad de oportunidades, que permita mejorar la calidad de vida del personal de la UJA desarrollando acciones orientadas al equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral del PAS y PDI.
Impulsar políticas efectivas de conciliación laboral, familiar y personal, así como de fomento de la corresponsabilidad, en base a las siguientes medidas:
- Favorecer la conciliación familiar, velando para que la regulación de la jornada laboral tenga en cuenta aspectos de la Ley de Familias.
- Regular y aplicar el teletrabajo, mediante negociación con los representantes de los trabajadores, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente y en los acuerdos alcanzados a nivel de sistema universitario público andaluz. Gestión Académica
- Implementar, de forma gradual, un programa de teletrabajo en aquellos puestos en que sea viable, sujeto a una evaluación para la mejora continua, facilitando los recursos necesarios y garantizando la desconexión digital.

NICOLÁS RUIZ